Stigende helsekostnader for 2017
Innholdsfortegnelse:
- Om lag 84 prosent av de store selskapene som ble undersøkt, sa at de ville tilby ansatte høyt fradragsberettige helseplaner neste år. Det er omtrent det samme som i år.
- Stiftelsens forutsigelser er basert på forespørsler fra forsikringsselskaper til stater for forsikringspremier for den kommende ACA-innmeldingsperioden.
- "Vi bør ikke forvente at bane skal fortsette," fortalte Benjamin Healthline.
Bedrifter og forbrukere kan forvente å se flere økningene i helsekostnadene sine i 2017.
Utviklingen forventes å være omtrent den samme som 2016, og ansatte vil fortsette å hente en større andel av deres individuelle medisinske utgifter. Personer som mottar dekning gjennom utveksling opprettet under ACA, kan også forvente at forsikringspremien øker, kanskje litt mer enn de som er omfattet av selskapets helseplaner.
Noen eksperter sier imidlertid at disse økene skal begynne å avta som telemedisingevinster i popularitet, og industrien sprekker ned på skyrocketingkostnadene av farmasøytiske stoffer.
Les mer: Dette er hvordan legen din vil se ut om fem år.Annonsering
Hva bedrifter forventer
Ledere i noen av de større selskapene i USA forventer at helsekostnadene øker ca 6 prosent neste år.Disse dataene ble hentet fra en undersøkelse utgitt denne måneden av National Business Group of Health.
ReklameAdvertisementDen ideelle organisasjonen mottok svar fra ledere på 133 store amerikanske selskaper som tilbyr dekning til mer enn 15 millioner mennesker.
Foreningen sa at 6 prosent stigningen er hva disse selskapene ville ha opplevd de siste to årene hvis de ikke hadde gjort justeringer av deres helseplaner."Disse kostnadsøkningene, mens de er stabile, er både uholdbare og uakseptable," sier Brian Marcotte, selskapets administrerende direktør, i en pressemelding.
Arbeidsgivere oppførte raskt stigende farmasøytiske priser som hovedårsaken til kostnadsøkningen. Spesielt bemerket de skyrocketingkostnaden for spesialdroger.Bedriftsledere sa også at de vil bruke telemedisin mer. Ni av ti ledere sa at de vil gjøre telehealth-tjenester tilgjengelig for ansatte i stater hvor det er tillatt. Det er opp fra 70 prosent i forrige års undersøkelse.
AnnonseAdvertise
Les mer: Kostnader for kristendomsutgifter som vokser i etterkant av Obamacare »
Hvilke ansatte kan forventeAnsatte kan sannsynligvis stole på høyere premier og betale mer ut av lommen for helsetjenester.
Om lag 84 prosent av de store selskapene som ble undersøkt, sa at de ville tilby ansatte høyt fradragsberettige helseplaner neste år. Det er omtrent det samme som i år.
Annonse
Om lag 35 prosent vil tilby de høyt fradragsberettigede planene som det eneste valget for sine ansatte.
Det handler også om samme prosentandel som i år.Kurt Mosley, visepresident for strategiske allianser for Merritt Hawkins helsekonsulenter, sa han er "sjokkert" av den 35 prosent høye fradragsberettigede prosentandelen.Å gi flere kostnader til arbeidstakere er fornuftig. Kurt Mosley, Merritt Hawkins
Han sa imidlertid at skiftet gir mening som selskaper prøver å følge med stigende forsikringspremier, samt farmasøytisk, psykisk helse og andre medisinske utgifter.
"De må balansere sine tap," sa Mosley til Healthline. "Å gi flere kostnader til arbeiderne er fornuftig. "Annonse
Mosley la til at de nye menneskene som får helseforsikring gjennom ACA-børsene, også har en effekt.Mange av disse menneskene har eksisterende helseproblemer og er dyre å dekke. Forsikringsselskapene i utvekslingen får imidlertid ikke nok yngre og sunnere mennesker til å balansere det ut.
AdvertisementAdvertisement
De økte kostnadene har en tendens til å krølle gjennom hele bransjen."Det er alt ett basseng. Jeg bryr meg ikke hva noen sier, "sa Mosley.
Les mer: Unge voksne som er målrettet mot Obamacare-innskrivingsstasjonen i høst »
Hva du kan forvente med utvekslingeneFolk som registrerer helseplaner under ACA-børsene, kan se at deres forsikringspremier stiger mer enn de med arbeidsgiver -basert dekning.
En analyse fra Kaiser-familiefondet forutsetter kostnadene for utvekslingens nest laveste "sølvplaner" vil øke med i gjennomsnitt ca 9 prosent.
Fundamentet viser at økningen kan variere mye fra stat til stat. Noen steder kan de falle så mye som 13 prosent, mens de i andre kan hoppe opp med så mye som 25 prosent.
Stiftelsens forutsigelser er basert på forespørsler fra forsikringsselskaper til stater for forsikringspremier for den kommende ACA-innmeldingsperioden.
Det såkalte vinduet der folk kan registrere seg eller endre planene, går fra 1. november til 31. januar.
Det har allerede vært noe skift på disse markedsplassene i år.
På mandag sa Aetna-tjenestemenn at de ville tilby individuelle planer i fire stater i 2017. I dag tilbyr det planer i 15 stater.
Bedriftsledere sa at Aetna har mistet 430 millioner dollar på individuelle markedsplaner siden 2014.
I april annonserte United Healthcare-tjenestemenn at de planlegger å redusere sin deltakelse på ACA-markedsplasser betydelig i 2017.
I sommer, Blue Cross og Blue Shield of Minnesota annonserte at de vil slutte å selge individuelle markedsplaner i den staten. Firmaet sa at endringen ble gjort fordi det var et treårig tap på de enkelte markedene på over 500 millioner dollar.
Mosley sa at disse feilene vil få en krusningseffekt over hele landet.
"Det er så store spillere. Det påvirker alle, "sa han.
Les mer: Fremtiden for helsevesenet kan være i concierge-medisin »
Hva du kan forvente i fremtiden
Eksperter sier at det kan være noen utjevning av helsekostnader i nær fremtid.
Dr. Georges Benjamin, administrerende direktør for American Public Health Association, sier helsekostnader har steget nylig, men ikke så mye som de ville ha hvis ACA ikke hadde blitt implementert.
Han sa bransjen akkurat nå er fanget i en "forsikringssyklus" som bedrifter tilpasser seg de nye medlemmene.
"Vi bør ikke forvente at bane skal fortsette," fortalte Benjamin Healthline.
Vi slutter å betale to ganger for ting som burde ha blitt løst første gang. Dr. Georges Benjamin, American Public Health Association
Han la til at forebyggende medisinprogrammer, inkludert de som presses av selskaper, skal bidra til å redusere kostnadene ettersom forbrukerne forbedrer helsen og slutter å gjenta besøk til medisinske fasiliteter.
"Vi slutter å betale to ganger for ting som burde ha blitt løst første gang," sa han.
Mosley sa at høyere kostnader skal tvinge folk til å bli bedre informert når det gjelder å ta helsevesenets valg.
"Ansatte må bli smartere forbrukere," sa han.
