Det er Unsick Day. Gå til legen!

Er du en av de 60 prosent av arbeidende amerikanere som føler seg ubehagelig å forlate arbeidet for medisinske avtaler?

Mangler du medisinsk hjelp du trenger fordi du frykter å bli straffet for å ta en fridag fra jobb?

AdvertisementAdvertisement

I dag foreslo digital helseplan Zocdoc en løsning på arbeidshelseproblemer ved å introdusere Unsick Day.

Selv i de mest progressive selskapene, bekymrer mange ansatte at de vil bli dømt eller straffet hvis de tar ledig tid til rutinemessig kontroll. Dr. Oliver Kharraz, Zocdoc

Det er en dedikert fridag for ansatte over hele USA for å gå til kontroller, årlige fysikalier, screenings og tannbehandlinger som ofte blir forsømt på grunn av arbeidsrelaterte forpliktelser.

"De fleste av oss vet at det er viktig å gå til legen for å sjekke opp, men alt for ofte har trykket og forventningene arbeid forrang," dr. Oliver Kharraz, Zocdoc grunnlegger og sjef direktør, sa i en pressemelding. "Selv i de mest progressive selskapene, bekymrer mange ansatte at de vil bli dømt eller straffet hvis de tar seg av med en rutinemessig kontroll. Som bedriftsledere er det ikke nok å bare tilby helsetjenester fordeler. Vi må være mer proaktive for å gi ansatte mulighet til å ta vare på seg selv. “

annonsering

Les mer: Leger kjører over land for å få menn til å gå til legen »

Kollaps mellom arbeid, helse

Ifølge en ny Zocdoc-undersøkelse har tre av fem amerikanske ansatte føler seg ubehagelig å forlate arbeidet for forebyggende omsorgsavtaler. I tillegg innrømmer 9 av 10 arbeidstakere at de vil kansellere eller omplassere legeavtaler på grunn av presset på arbeidsplassen.

Selv om det er et tydelig sammenstøt mellom arbeid og helse, håper Zocdoc å endre dette motsatte forholdet ved å oppfordre arbeidsgivere til å skape et arbeidsmiljø som gjør at ansatte kan ta ansvar for deres helse gjennom forebyggende omsorg.

Mange mennesker føler seg ikke bemyndiget til å gå til legen av deres bedriftskultur og deres ledelsesteam. Jessica Aptman, Zocdoc

"Vår oppgave som selskap er å gi pasienten makt, men det er alle disse tingene som kommer i veien når det gjelder mennesker som tar vare på seg selv, og vi fant ut at det er en virkelig alvorlig konflikt mellom arbeid og helse. Og hvis vi vil at folk skal ha godhet til å ta vare på seg selv, må vi gjøre mer, og bedrifter må være mye mer proaktive og oppfordre sine ansatte til å gi sine fordeler til god bruk. Så det var hvordan Unsick Day ble født, "fortalte Jessica Aptman, kommunikasjonsdirektør i Zocdoc, Healthline.

Zocdocs undersøkelse fant også at til tross for at de fleste voksne i USA mottar helseforsikringsdekning fra sine arbeidsgivere, sier bare 1 av 4 amerikanske arbeidstakere at de har utnyttet alle sine forebyggende helsemessige fordeler.

Det betyr at millioner av dollar selskaper bruker utgifter til helsemessige fordeler, kommer til å kaste bort.

AnnonseAdvertisement

"Mange mennesker føler seg ikke bemyndiget til å gå til legen av deres bedriftskultur og deres ledelsesteam. Sixty prosent av amerikanske arbeidstakere føler seg ubehagelig med å forlate arbeidet og halvparten sier at arbeidsgivere eller bedriftskultur får dem til å føle seg slik, så det er definitivt denne følelsen at de kan bli straffet for manglende arbeid, så ved å implementere Unsick Day-ansatte vil ikke bli straffet fordi deres selskaper støtter dette, sa Aptman.

Les mer: Kosthold og mosjon er fortsatt de beste forebyggende tiltak mot diabetes »

Be om en dag

Unsick Day vil ikke være en bestemt dag på året, men heller en dag som arbeidstakerne ber om å ta av for å ta vare på deres medisinske behov.

Annonsering

Ifølge Aptman ber Zocdoc arbeidsgivere å tilby minst en usikre dag i året.

"Hvis selskaper ønsker å tilby mer, tror vi det ville være bra, men vi tror at de fleste forebyggende tjenester som må gjøres kan gjøres på en dag," sa hun.

ReklameAdvertisement

Ansatte kan be om en Unsick Day gjennom Zocdocs Unsick Day-nettsted der Zocdoc-teamet kommer ut til arbeidsgiverne for å oppmuntre dem til å gi forebyggende omsorgsdager til sine ansatte for å redusere antall uproduktive syke dager.

"Vi tror at alle arbeidende amerikanere bør ha en usikre dag. Bedrifter betaler mye penger for velværefordeler allerede, millioner av dollar som virkelig blir bortkastet fordi folk ikke bruker dem til full kapasitet. Så for arbeidsgivere fører en sunn arbeidsstyrke til en sunn bedrift, og det gir bare god mening for dem å sette fordelene de allerede bruker mye penger på, for bedre å bruke, sier Aptman.

Målet er å forhindre at ansatte venter til de blir syk for å besøke sine leger. Zocdoc-undersøkelsen rapporterte at to av tre amerikanske arbeidere sa at de er mer sannsynlig å savne arbeid for en lege når de er syke enn for en rutinemessig forebyggende kontroll.

Annonsering

Aptman forklarte at folk som kommer til jobb, syke koster milliarder av dollar da de ikke utfører sitt fulle potensiale. Det påvirker et selskap enda mer når folk tar en syk dag.

"Det er mange nedstrøms kostnader her som vi kan unngå når det gjelder å holde arbeidskraften sunn og når det gjelder ansatte, blir de sunnere. Disse kontrollene kan virkelig bidra til å fange ting tidlig, beskytte problemer før de kommer, danner sterkere forhold mellom pasienter og leger, som alle fører til virkelig positive fordeler, "la hun til.

AdvertisementAdvertisement

Den Zocdoc undersøkelsen fant også at folk er mer sannsynlig å bli eller bli med i et selskap som tilbød en fordel som Unsick Day, når det gjelder lojalitet.

Zocdoc håper på Unsick Day å bli tilbudt til alle arbeidende amerikaner i nær fremtid.

Ledere fra flere selskaper som deltok i Unsick Day fortalte Healthline at de liker det de ser så langt.

Jeff Glueck, konsernsjef i FourSquare, sa at han deltar i Unsick Day på nytt bekrefter sitt selskaps forpliktelse til å skaffe seg et sunt arbeidsliv for sine ansatte.

"Alt for ofte blir folk forbruket i den daglige grinden og ikke satt tid til side for å ta vare på seg selv," sa Glueck.

Deena Gianoncelli, sjeffolkets offiser ved Oscar Insurance, er enig.

"Vi undersøker alltid måter å oppmuntre til velvære gjennom forebyggende tjenester," sa hun.

"Alle trenger litt omsorg for noen ganger," la Eric Kinariwala, administrerende direktør i Capsule.

Arrangør arrangører håper på flere dager som dette i fremtiden

"Vi vil at alle som arbeider i Amerika skal ha en usikre dag. Dette er bare år ett. Dette er starten på bevegelsen, og vi tror vi har en god start og håper å se mer fart blant de ansatte og selskapene når vi introduserer det til verden. Vi vil virkelig at folk skal handle og holde seg sunne, sier Aptman.