Midlertidige leger: hvorfor medisinske fasiliteter ansetter mer av dem
Innholdsfortegnelse:
Alle blir brent ut. Selv leger.
Faktisk rapporterte halvparten av praktiserende leger følelsen utbrent, ifølge en rapport fra 2015 i tidsskriftet Mayo Clinic Proceedings.
AdvertisementAdvertisementDette er den nøyaktige årsaken til at Dr. Louise Henson, en familiepraktiserende lege i Texas, har jobbet som lokaltannende (midlertidig lege) de siste 10 årene.
"I årevis jobbet jeg med den underverdige i en typisk medisinsk setting, satt i lange timer og tok meg på å ringe," fortalte Henson Healthline. "Som et lokum kan jeg ganske mye sette timeplanen min og jobbe 40 timers uker. Jeg gjør jobben min når jeg er på jobb uten å måtte bekymre deg for om jeg skal kunne ta av tid til familien min eller andre personlige forpliktelser. "
Leger som Henson er etterspurt.
En nylig undersøkelse fra lokaltannens bemanningsbyrå Personlig omsorg rapporterer at bruken av midlertidige leger vokser, med primærhelsepersonell som er kalt den mest etterspurte locum spesialitet.
I tillegg indikerte 94 prosent av de undersøkte helsesektorenes ledere at de hadde brukt locum tenens-leger noen gang de siste 12 månedene, en økning på 74 prosent siden 2012.
De viktigste grunnene til at fasilitetene som ble ansatt midlertidige leger var til:
- fyll inn inntil en permanent lege er funnet
- fyll inn for ansatte som har forlatt
- fylle ut for leger på ferie eller motta videreutdanning
- møte økende pasientenes etterspørsel
"Legemiddelutøvelsen krever å jobbe mer enn 40 timer i uken, være i samtaler og jobber i helgene", dr. Janis M. Orlowski, helsepersonell Association of American Medical Colleges (AAMC), fortalte Healthline. "Vi ser den yngre generasjonen av leger i begynnelsen av deres karriere på jakt etter en livsstilsendring, så vel som de på slutten av karrieren som ønsker å jobbe med noen for å holde seg i feltet. "
Les mer: Dette er hvordan legen din vil se ut om fem år.
Legenes mangel i spill
En mangel på leger kan stort sett drive behov for lokum.
AAMC ga ut en rapport i 2015 som anslått en lege mangel på mellom 46 000 og 90 000 over det neste tiåret.
Annonsebyrå"Mangelen vokser, og må løses," sa Orlowski. "Vi ber om støtte til å øke antall boligsorter som vi har på grunn av mangelen. "
Aldrende pasienter med økende helsetjenesterskrav og eldrende leger som snart skal gå i pensjon er noen av årsakene til mangelen.
Uansett hvilket samfunn du bor i, bør du ikke bli overrasket over å komme over en loket tenens eller forbigående lege for din omsorg.Dr. Peter Angood, American Association for Physician LeadershipEn vanskelig tid på å fylle lege i mindre regioner i landet bidrar også til mangelen, sier Dr. Peter Angood, administrerende direktør i American Association for Physician Leadership.
Annonsering"Offentligheten bør være oppmerksom på at det er distribusjonsproblemer i legens arbeidsstyrke, og det er data som mangelen gradvis bygger," angood sa Healthline. "Derfor vil kombinasjonen av de to gjøre det slik at uansett samfunn du bor i, bør du ikke bli overrasket over å komme over en loket tenens eller forbigående lege for din omsorg. "
Les mer: Får legene betalt for lite? »
AnnonseAvgiftSkal pasientene være bekymret?
Locum tenens er pålagt å ha samme lisens og trening som andre leger.
"Disse er høyt kvalifiserte personer. Imidlertid må institusjonene som ansetter dem, gjøre den nødvendige omhu for å sikre at de er kvalifiserte, sier Orlowski.
Hun påpeker at sikkerhetsprosedyrene kan variere mellom helsetjenester.
Annonsering"Det er så raskt legene kan tilpasse seg det og jobbe. Medisin er en lagsporter, slik at du jobber med sykepleiere og apotekere, og hvis legen er ny, må det tas omsorg for at kommunikasjonen er klar og at teamet fungerer jevnt sammen under en ny lege, sier Orlowski.
Hvis legen er ny, må det tas omsorg for at kommunikasjonen er klar og at teamet fungerer jevnt sammen. Dr. Janis M. Orlowski, Association of American Medical CollegesAngood er enig, og noterer at leger som er vant til å jobbe sammen, lærer seg og forstår hverandres styrker og svakheter.
Når du har en mer forbigående arbeidsstyrke som kommer gjennom, er det et grunnleggende kunnskaper om ferdigheter, men institusjonen og legene som er i samfunnet må være oppmerksomme på at personen som kommer midlertidig Kan ikke ha samme ferdighet som hva de er vant til, sier han.Dette er imidlertid ikke unikt bare for locums, legger Angood. Det er også tilfelle med medisinsk personell som arbeider i nødmedisin.
"Hver gang det er en skiftendring, skjer dette. Locum tenens er bare en annen form for overføring i en periode, sier Angood.
Angood angir prosedyrebaserte innstillinger som ikke krever noen type oppfølging siden pasienter som trenger å følge opp med en lege etter at en prosedyre kan foretrekke den samme legen.
Jeg tror det gjør oss bedre leger når vi ikke er stresset, og vi er der fordi vi vil være. Dr. Louise Henson, familiepraktiserende lege
Det samme gjelder for de som ser en lege for en kronisk tilstand."Disse rutinene vil gjøre det bedre med en stabil legestyrke fordi pasientene stole på å koble seg til samme gruppe leger," sier Angood.
Henson innrømmer at det er noe sant til det begrepet i hennes arbeidsinnstilling.
"Jeg kan ikke se deg så ofte som jeg ville hvis jeg var i en typisk klinisk setting. Det personlige og dype forholdet kommer ikke til å skje, sier hun.
Pasientens medisinske behov blir imidlertid tatt vare på, legger hun til.
"Selv om du ikke ser meg hver gang, kommuniserer legene med hverandre, og din medisinske tjeneste er prioritert," sier Henson og merker at det å ha en lege som ikke brenner ut har fordeler.
"Jeg tror det gjør oss bedre leger når vi ikke er stresset, og vi er der fordi vi vil være," sa hun.
Les mer: Denne legen er også bonde »
