Hvorfor kommer folk til å jobbe syk?

Den skrape halsen. De kraftige leddene. Den tette nesen.

Det er vanskelig å ignorere symptomene på forkjølelse og influensa - men det hindrer oss ikke fra å prøve.

AnnonseAdvertise

Vi ser opp til jobb og sykepleier hodepine hele dagen. Vi hoster til, til slutt, blir vi bedt av våre kolleger om å ta våre bakterier hjem allerede.

Om syke arbeidere dukker opp fordi det er et viktig møte, de frykter å bli straffet, erstattet eller fyret, eller fordi de er timepersonell som trenger pengene, gjør de reell skade ved å spre sine sykdommer til alle andre i nærheten.

Dr. Lee Norman, sjefleder ved University of Kansas Hospital, innrømmer at folk "vil demonstrere for sine sjefer og kollegaer at de har en sterk arbeidsetikk, så mange suger det opp og går på jobb. "

Annonse

" Det kan være en god idé, "fortalte Norman Healthline, men" det virker ikke bra for å inneholde spredning av sykdommer. “

Norman sier faktisk, det kan ikke være noe verre enn et kontormiljø for å inneholde bakterier. Det er lite luftcirkulasjon, og i de fleste tilfeller kan det ikke åpnes utenfor vinduer.

AnnonseAdvertisement

"Folk er i nærheten, og det er bare et perfekt oppsett for spredning av sykdom," sier han.

Les mer: Sprer mobiltelefoner infeksjoner på sykehus? »

Hva er så ille om kontorer?

Norman sier at denne tiden av året er moden for respiratoriske virus som forkjølelse og influensa, som er spredt hovedsakelig via hoste og nysing.

Men selv om en nys fra Mary i regnskap ikke lander rett i ansiktet ditt, "vil det slå seg ned på en overflate og være smittsom fra det perspektivet. Virus lever på overflaten av ting i lang tid, og det er lett å plukke opp noe, sier Norman.

Virus lever på overflaten av ting i lang tid. Dr. Lee Norman, University of Kansas Hospital

Alt folk berører presenterer den største faren for virusoverføring, sier Norman, men i kontorinnstillinger ser det ut til at antallet slike ting er mye.

Kopimaskiner, dørhåndtak, tastaturer, telefoner, lysbrytere, heis knapper, automater, mikrobølger og konferanserom er alle avlsmuligheter for bakterier.

Sier Norman, "hender er de tingene som bærer fra en person til den neste. Folk tørker opp rennende nese, og vasker ikke hendene sine. Så tar de halvannen halvveis ut av kjøleskapet, "og det neste du vet, halvparten av kontoret har blitt falt av samme dvelende hoste.

Undersøkelse: Kommer du til jobb når du er syk?

Alltid: 32 prosent

• Noen ganger: 47 prosent
• Aldri: 21 prosent
• kilde: Healthline

En undersøkelse av Healthline-leserne viste at folk er delt om å komme på jobb når de er syke.

Annonsering

I den elektroniske undersøkelsen av 119 personer som ble gjort i forrige uke, sa omtrent en tredjedel at de alltid kommer til sykehus.

Nesten halvparten sa at de noen ganger kommer inn, mens litt mer enn 20 prosent sier at de aldri kommer inn.

AnnonseAdvertise

Les mer: Hvis jobben din gjør deg syk, kan du være uheldig »

Tis sesongen

Januar til mars er vanligvis de viktigste månedene for kulde og influensa.

Det er fordi det kalde været tvinger folk innendørs, og perioden etter høytiden er beryktet for å skape sykdom hos barn (og i sin tur foreldrene til de barna).

Annonse

Dette årets influensastamme er satt til å være en doozy, ifølge Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Ti stater - spesielt de på begge kyster - har allerede sett pigger, og CDC forutsier at det bare vil bli verre.

Det er mer enn bare en person som går ut på sykdom. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

De observasjoner og data som hittil i år er samlet av Lisa-Marie Gustafson, en human Resources Manager på flyselskapet Hexcel, bakker helt sikkert påstanden om at denne tiden av året er moden for sysselsatte sykdommer.

AdvertisementAdvertisement

"Vi ser definitivt at vår leveranse ligger godt under hvor det skal være," fortalte hun Healthline.

Taler på vegne av Society of Human Resource Management, sier Gustafson, "Det er ikke bare tap av ansatte, det er absolutt tap av ekte dollar. "Gustafson sier at for å hindre sykearbeidernes tidevann, måtte hun ha" noen harde samtaler "med ansatte som insisterer på å komme seg til jobb mens de er dårlige, fordi de som ikke har bodd hjemme har rammet dem rundt dem.

"Spesielt de som jobber i nærholdsmiljøer, er det mer enn bare en person som går ut på sykdom," sier hun.

Les mer: Det er Unsick Day, så gå til legen.

Fjern mulighet

Som mange arbeidsgivere tilbyr Hexcel å jobbe hjemmefra som et alternativ for kontorbaserte medarbeidere som føler seg uvel.

Teknologi som e-post, videokonferanser og meldingsapps har utvidet evnen til arbeidere til å holde bakteriene hjemme.

Men hva med de i produksjons- og detaljhandelssektoren? De fleste deltids- og timepersonell har ikke mulighet til å jobbe hjemmefra når de ikke føler seg bra, fordi ikke å vise opp betyr ikke å tjene penger.

Gjeldende amerikanske lov krever ikke at arbeidsgivere skal betale syke dager. Faktisk beskytter loven ikke engang arbeidstakere fra å bli sparket når de savner arbeid på grunn av helsemessige grunner, som virusstjerne Lamar Austin viste tidligere denne måneden. Han ble sparket for å velge å bli hos sin kone - i stedet for å jobbe med sin vaktholdsjobb - mens hun fødte sitt fjerde barn.

President Obama foreslo en lov i 2015 som krevde mandat til syv dager betalt syktid i året for alle arbeidstakere, men Kongressen nektet å forfølge lovgivningen. Imidlertid har 23 byer og stater vedtatt lover som krever betalt syktid for deltidsansatte, ifølge den ideelle organisasjonen Workplace Fairness.

San Francisco vedtok en lov om sykefravær i 2007. Siden da har Portland, Ore. Seattle; Washington; New York, og staten Connecticut, har blant annet fulgt etter.

Bedrifter har hevdet at disse typer lover kan føre til prisstigninger eller negativt påvirke deres generelle ansettelse, men New York loven ble studert i fjor av Center for Economic and Policy Research (CEPR), som fant det å være en “nonevent. "

Forfatterne av rapporten, økonom Eileen Appelbaum, Ph.D., og sosiolog Ruth Milkman, Ph.D., rapporterte at loven hadde liten forretningsmessig innvirkning, og sa:" Langt de fleste arbeidsgivere var i stand til å justere ganske enkelt, "og" 85 prosent rapporterte at den nye loven ikke hadde noen effekt på deres totale forretningsomkostninger. "

For å bo hjemme (eller, hvis det er mulig, jobbe hjemmefra), mens det er under været, er det ikke bare arbeiders helse, helsepersonellens helse og den generelle produktiviteten til arbeidsgivere, men også det Sykearbeideren ville samhandle. Det inkluderer kunder, kunder og den allerede immune mangelen.

"Det er et helt svakt segment av befolkningen: Eldre mennesker, babyer, mennesker med immunmangler eller underliggende kroniske sykdommer, personer med akutt leukemi, mennesker som går gjennom eller bare kommer fra kjemoterapi," sa Norman. "Hva som kan være en mindre sykdom for deg og meg, kan være en livstruende sykdom for noen som det. "

Les mer: Telemedisin er praktisk og det sparer penger.

Suger opp

Ifølge Norman," En hjørnestein i folkehelsen er å frivillig sekvensere seg bort for å beskytte dem rundt dem. "

" Det er en blendende flash av det åpenbare, "sa han.

Så hvorfor fortsetter folk å komme inn i arbeid når de er syke?

En nylig studie fra global folkehelse og sikkerhetsorganisasjon NSF avslører at 25 prosent av amerikanske arbeidstakere gruppen undersøkte sa at sjefen forventer at de kommer inn uansett hva.

Undersøkelsen fant også at 42 prosent av arbeidstakere "har frister eller er redd for at de vil få for mye arbeid for å gjøre opp hvis de tar en syk dag", og 37 prosent sier at de ikke har råd til å ta seg av.

Undersøkelsen viste også at menn er dobbelt så sannsynlige at kvinner skal tøffe det når de ikke føler seg bra.

I tillegg vurderte to tredjedeler av de som ble undersøkt av NSF syke kollegaer å være hardt arbeidere, mens 16 prosent rapporterte at de følte at de syke kollegene ikke bryr seg om deres kollegaers trivsel.

CEPR gjennomførte en undersøkelse av 22 andre lands sykefraværspolitikk og fant at i Europa er de fleste arbeidstakere garantert fridager for sykdom, betalt av arbeidsgivere (Nederland, Sveits og Storbritannia), regjeringen (Frankrike, Irland og Italia), eller en kombinasjon av både (Østerrike, Belgia, Danmark, Finland, Tyskland, Hellas, Island, Luxembourg, Norge, Spania og Sverige).

Gustafson, som har kontorer over hele Europa, beskriver det kontinentets sykepolitikk som "langt mer robust", men sier om U.S. sykepolitikk, "Vi kommer dit.

Les mer: Hvorfor helsepersonell kommer til sykehus »

Influensjonsskudd og sunn fornuft

Hvis menneskelige ressursavdelinger og folkehelsepersonell ikke kan overbevise arbeidstakere om å bli hjemme eller jobbe hjemmefra mens de er syke, hva er de andre alternativene?

En måte Gustafsons selskap forsøker å bekjempe spredningen av influensa, ved å tilby frie influensaskudd til alle ansatte.

Så langt sier hun, "Det virker som hos de som fikk influensa-skudd, ser vi ikke så mye sykdom. "

Hennes firma ikke mandat influensa skudd, men University of Kansas gjør. Det er et krav til sykehusets 10 000 ansatte.

"Det er ingen tvil om at den beste måten å redusere byrden av influensa er av influensavaksine, og jeg er veldig fortalende," sa Norman.

Ingen er virkelig immune mot influensa eller andre virus, men å få et influensaslag kan også forkorte influensa, sier Norman.

Legen sier faktisk at han har blitt immunisert i 43 år og har aldri hatt influensa. Og ifølge CDC er det ikke for sent å få influensa i år.

Les mer: Hvorfor så mange mennesker ikke får influensaskudd »

Det beste forsvaret

I tillegg til forebyggende tiltak som å få et influensaslag, sier NSF å ta defensive trinn som å spise sunt og ta vitaminer.

Norman anbefaler luftfuktighet og god natts søvn. Han anbefaler også hyppig håndvask eller håndrensing.

"Hvis jeg har vært utsatt for noe, bør jeg ikke anta at jeg ikke har den på meg. Jeg skal vaske hendene mine, sier han.

Hvordan unngå spredning av bakterier.

Hoste og nyser i et vev.

Vask hendene dine ofte.

• Hold deg unna fellesområder. maske.
• Hvis du mistenker at du kommer ned med noe, men du absolutt må rapportere til arbeid, må du sørge for at du gjør alt du kan for å unngå å spre bakteriene til andre.
• Hoste og nyser i et vev, eller i det minste i armens kjeft i stedet for hendene.
• Vask hendene dine ofte.

Ikke gå inn i fellesområder, og dra om nødvendig en maske.

Når det gjelder arbeidsgivere som forventer deres ansatte skal dukke opp uansett hva de bare gjør seg vondt i det lange løp.

"Dine ansatte er din største konkurransefortrinn," sier Gustafson. "Hvis de er syke, eller hvis de føler seg," jeg Jeg er bare en annen person, som gjør vondt i bunnlinjen. Vi vil at du skal være hjemme og ta vare på deg selv. "